三年不辞职

黄少伟
2012年2月2日 来源: 龙8新闻网

 

日本有一句家喻户晓的谚语:“在石头上也要坐三年”,意思是指工作人士要像修行者一样在石头上坐(做)三年,工作才能有所成就。日本人才培训顾问本田有明近期就根据这个理念,撰写了《三年不辞职》一书,鼓励年轻打工族一份工至少做三年。本田有明观察到日本尽管经济不振、失业率居高不下,但是刚到公司工作的新人,大约每三人中就有一人在三年内辞职;另外根据统计,台湾人每份工作平均做24.2个月,也未满三年。

  本田有明说:“在一家公司要学到东西,发现工作的意义,至少得待三年以上。这三年中,不仅对工作的适应力与日俱增,也能逐渐成为某方面的专家。一项工作,如果只做一两年,是无法发现其中的乐趣的。

  相反,31岁的黄国威曾经在一家海事物流公司任职七个月后,便跳槽到目前的船运公司当一名财务管理副经理。他透露,前公司想用很少的资源来进行大规模的营运,这对他的事业发展不利也造成他身心疲惫。“我现在比较开心,因为新公司的主管比较开明,工作富有挑战性。假如情况不变的话,我希望能在目前的公司工作至退休为止。”

  对年轻人跳槽,黄国威持保留态度,不反对也不支持。他认为在跳槽前必须彻底了解自己希望能从新工作得到什么。他说:“假如工作非常不适合的话,那我会建议你辞职另谋高就,不然你只是在浪费宝贵的时间。但是,我不鼓励因贪图高薪而跳槽。我相信只要工作适合你,丰厚的薪酬也会随之而来。”

  本田有明认为只有符合以下五个条件,才适合工作不到三年就离职:

1 公司的业务内容违反法律或违背社会一般观感。

2 不认同公司经营者的经营策略。

3 公司不遵守企业伦理。

4 强迫接受过度苛刻的劳动条件。

5 公司业绩太差,没有改善的希望。

然而许多年轻人在跳槽前可能都没有考虑到本田有明的“离职五条件”。根据他明的观察,有不少人辞职转到别家公司后,结果觉得“还是以前公司比较好”,黄国威可能是比较幸运的。他因此鼓励年轻人在辞职前,先在目前的工作“更努力地试试看”。他说:“大多数人往往并不清楚自己的志向。不要再‘这个不行、那个也讨厌’那样碎碎念了,拿出100%的努力去工作吧!”

(陈烨摘自新加坡《联合早报》)

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